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| 國考分數(shù)線面向基層 春節(jié)后通知合格人員面試 來源： 杭州裝修 作者： 201一年01月16日12:39:26 我來說兩句(0)復制鏈接打印 大中小 公務員考驗是否保證了公平公正？國家公務員局考驗錄用司經理談201一年度國家公務員考驗熱點問題 隨著分數(shù)線的公布，中央機關及其直屬機構201一年度考驗錄用公務員公共科目筆試打工落下帷幕。是否能夠保證公平公正？分數(shù)線如何劃定？接下來的面試將如何開展？就這些問題，新華社編者16日對國家公務員局考驗錄用司經理開展了專訪。 整理違紀違章考生359人 “維護考驗秩序，嚴肅考風考紀，這是公務員考驗永恒的主題。”談到這次中央機關及其直屬機構公務員考驗的筆試，這位經理開門見山地說。 為了保障考驗的公平公正，人力資源世界保障部、國家公務員局在筆試開展前下發(fā)了《關于進一步做好公務員錄用考驗顧問打工的通知》，就考驗情況顧問、試卷顧問、考驗執(zhí)行顧問、閱卷顧問等四地方打工開展了具體部署。 98份雷同試卷考生受到整理 201一年度國家公務員考驗共發(fā)現(xiàn)雷同試卷98份，相關考生已按違紀違章開展了整理。這體現(xiàn)了國家公務員考驗筆試閱卷地方的確切與公正。 國家公務員考驗筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論。其中，行政職業(yè)能力測驗主要考查考生的基礎禮貌和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判別推理、資料分析和常識判別等部分，全部為客觀性試題；申論測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力，為主觀性試題。 據(jù)這位經理介紹，出席此次筆試申論科目閱卷的教師共有1200多位，來自25個省區(qū)市的主要高校，多是文科類的講師和副教授。閱卷教師事先要經過2至3天的專門訓練，然后開展試評，同時比對標準答案，以確保在正式閱卷時將誤差限制在規(guī)定的范圍內。 這位經理說：“每一份卷子的閱卷過程和時刻都有記錄，閱卷教師要對閱過的卷子終身顧問。” 分數(shù)線延續(xù)向基層傾斜 據(jù)了解，為大學生“村官”等服務基層工程人員設置的 杭州防水補漏公司家崗位共有108個，4700多人通過資格審核。“對這些崗位，如果降低分數(shù)線還沒能招滿，我們將開展調劑，包括對職位資格條件做出調整，保證所有規(guī)劃崗位都得到錄用。” 這位經理說。 面試將在春節(jié)后發(fā)動 隨著筆試的結束，國家公務員考驗面試打工馬上展開。據(jù)透露，整個面試打工將在今年春節(jié)后發(fā)動。 雖然國家公務員局一再聲明，公務員考驗不召開也不委托任何機構召開考驗輔導訓練班，但近一些時刻，以各種名義召開的面試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物開端出現(xiàn)。對此，這位經理表明，輔導班所開展的程序化面試訓練容易使考生的心靈和語言僵化，不利于在面試中脫穎而出，期望廣大考生不要把精力和財力花在出席各類輔導班上。 這位經理說，為了使面試更加高科技化和規(guī)范化，國家公務員局已對1萬多名面試考官開展了訓練，同時要求各招錄機關面試組中持證上崗人員份額不低于60％。在一些部委，這一份額已做到100％。 今年的面試還開展了一些改革，招錄機關除消耗國家公務員局提供的面試試題外，也可自行命制有針對性的面試試題。轉載自： http://www.ceo001.com/banjia0816-4.html |
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